信息来源: | 商家 |
地点: | 凉山州 |
地址: | 西昌市胜利路大世界A栋1401 |
联系用户: | 18728918426LH |
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详细内容:
2016年人力资源管理师西昌现场报名:
1、报名时间:欲报从速。提前报名优先提供教材,配套录音,资料学习。
2、考试时间:上半年5月中旬;下半年11月中旬(具体以国家人社部为准)
3、培训时间(周末现场班,网络班):具体时间报名后教务通知。
培训内容:现代企业HR实务、人力资源管理学、劳动经济学、劳动法学、社会保障学、现代企业管理、管理心理组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
职业背景:
根据(劳社部发2000年27号文件),目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度,其中(劳社厅函[2003]32号)规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力,制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》,并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。
根据原劳动和社会保障部的要求,“可由用人单位按照技师参照工程师、高级技师参照高级工程师的相关福利待遇确定”。省劳动保障厅《关于加强高技能人才队伍建设的意见》也明确规定:“取得国家职业资格证书并被聘任的技师、高级技师在工资、养老、职工福利等方面可享受与中、高级专业技术人员相同的待遇。由此可见,技师职业资格对应的是中级专业技术职称,高级技师职业资格对应的是高级专业技术职称。
在养老保险待遇方面,《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》(川劳社发【2006】18号)明确将企业中的高级技师与高级专业技术人员、高级政工程师一同列入增发养老金的范围,规定“按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。川委办[2007]19号文件第13条精神,《成都市专业技术职业(执业)资格认定为专业技术职务任职资格的办法》(成职改字【2012】2号)文件。
参加对象:从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人;资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。(联系我时,请说明是在博发网看到的,谢谢!)